1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。
7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

1、与代理商的谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力；

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力；

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；

5、有较强的项目策划能力和谈判能力；

6、具备较强的学习能力及团队合作精神；

7、性格外向，强烈的事业心及挑战精神；

8、良好的个人信誉及职业操守。